Cover: Torres Cierpe, Precarity among Tertiary Educated Civil Servants

Torres Cierpe

Precarity among Tertiary Educated Civil Servants

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Torres Cierpe

Precarity among Tertiary Educated Civil Servants

The Case of Chilean Honorarios.

Prekäre Arbeitsverhältnisse breiten sich unter Hochqualifizierten aus. Im chilenischen öffentlichen Dienst sind viele HochschulabsolventInnen, die honorarios, befristet angestellt. Die Autorin geht der Frage nach, was objektiv und subjektiv aus diesem Sonderstatus der Nichtanerkennung ihres faktisch abhängigen Beschäftigungsverhältnisses folgt, ob sich auf dieser Basis Gemeinsamkeiten in den Erfahrungen und im Selbstverständnis ergeben, die Ausgangspunkt für eine bewusste Haltung als kollektiver Akteur bilden. Ihre Antworten orientieren sich an der Anerkennungstheorie von Honneth und Paugams Strategien im Umgang mit Prekarität. Auf diese Weise bereichert Torres die Erkenntnisse über mögliche Identitätskonstruktionen unter prekär Beschäftigten.

Von: Juana Torres Cierpe.
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Details

978-3-9854200-3-2

Erschienen am 23. November 2021

193 S.

Softcover

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Schlagwörter

Argentina

Chile

Identity Construction

labor markets

Labor Relations

Latin America

Political Economy

Precarious Work

South America

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Bibliografie

978-3-9854200-3-2

Erschienen am 23. November 2021

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Torres Cierpe

Precarity among Tertiary Educated Civil Servants

The Case of Chilean Honorarios

Prekäre Arbeitsverhältnisse breiten sich unter Hochqualifizierten aus. Im chilenischen öffentlichen Dienst sind viele HochschulabsolventInnen, die honorarios, befristet angestellt. Die Autorin geht der Frage nach, was objektiv und subjektiv aus diesem Sonderstatus der Nichtanerkennung ihres faktisch abhängigen Beschäftigungsverhältnisses folgt, ob sich auf dieser Basis Gemeinsamkeiten in den Erfahrungen und im Selbstverständnis ergeben, die Ausgangspunkt für eine bewusste Haltung als kollektiver Akteur bilden. Ihre Antworten orientieren sich an der Anerkennungstheorie von Honneth und Paugams Strategien im Umgang mit Prekarität. Auf diese Weise bereichert Torres die Erkenntnisse über mögliche Identitätskonstruktionen unter prekär Beschäftigten.
Von: Juana Torres Cierpe.
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