Cover: Middel, Die Vergütung durch Sachbezüge im Rahmen des § 107 GewO

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Die Vergütung durch Sachbezüge im Rahmen des § 107 GewO

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Die Vergütung durch Sachbezüge im Rahmen des § 107 GewO

Die Vorschrift des § 107 Abs. 2 GewO erlaubt es Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden, Sachbezüge als Teil des Arbeitsentgelts zu vereinbaren, wenn dies dem Interesse des/der Arbeitnehmenden oder der Eigenart des Arbeitsverhältnisses entspricht. Die Arbeit stellt zunächst die einzelnen Sachbezugsformen näher dar und zeigt rechtliche Grenzen auf. Sodann beleuchtet sie die Auswirkungen unterschiedlicher Störungen des Arbeitsverhältnisses auf Sachbezüge und untersucht das Schicksal der Sachbezüge bei einem Betriebsübergang nach § 613a BGB. Es werden ferner die Anrechnung von Sachbezügen auf den gesetzlichen Mindestlohn geprüft und die im Zusammenhang mit einer Lohnpfändung entstehenden Probleme erörtert. In betriebsverfassungsrechtlicher Hinsicht werden schließlich die Vergütung durch Sachbezüge bei Betriebsratsmitgliedern sowie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats näher beleuchtet.

Von: Rebecca Middel.
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Details

978-3-487-16415-1

Erschienen am 22. August 2023

348 S.

Hardcover

Bibliografische Reihen

Beiträge zum deutschen und europäischen Arbeits- und Sozialrecht (BAS)

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Schlagwörter

§ 107 GewO

§ 613a BGB

Anrechnung

Arbeitsentgelt

Arbeitsrecht

Betriebsratsmitglieder

Betriebsübergang

Betriebsverfassungsrecht

co-determination rights

Deutschland

disruption of employment relationship

forms of remuneration in kind

Germany

imputation

Labor Law

Lohnpfändung

Mindestlohn

minimum wage

Mitbestimmungsrechte

Remuneration

remuneration in kind

Sachbezüge

Sachbezugsformen

Section 107 GewO

section 613a BGB

Störungen des Arbeitsverhältnisses

transfer of business

Vergütung

wage garnishment

Works constitution law

works council members

}

Bibliografische Reihen

Beiträge zum deutschen und europäischen Arbeits- und Sozialrecht (BAS)

Bibliografie

978-3-487-16415-1

Erschienen am 22. August 2023

348 S.

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Die Vergütung durch Sachbezüge im Rahmen des § 107 GewO

Die Vorschrift des § 107 Abs. 2 GewO erlaubt es Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden, Sachbezüge als Teil des Arbeitsentgelts zu vereinbaren, wenn dies dem Interesse des/der Arbeitnehmenden oder der Eigenart des Arbeitsverhältnisses entspricht. Die Arbeit stellt zunächst die einzelnen Sachbezugsformen näher dar und zeigt rechtliche Grenzen auf. Sodann beleuchtet sie die Auswirkungen unterschiedlicher Störungen des Arbeitsverhältnisses auf Sachbezüge und untersucht das Schicksal der Sachbezüge bei einem Betriebsübergang nach § 613a BGB. Es werden ferner die Anrechnung von Sachbezügen auf den gesetzlichen Mindestlohn geprüft und die im Zusammenhang mit einer Lohnpfändung entstehenden Probleme erörtert. In betriebsverfassungsrechtlicher Hinsicht werden schließlich die Vergütung durch Sachbezüge bei Betriebsratsmitgliedern sowie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats näher beleuchtet.
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